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LexCase publie régulièrement des articles sur les actualités les plus pertinentes, qu’il s’agisse de réglementations, de jurisprudences ou d’avis divers.
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Vie du Cabinet
![[OFFRE DE COLLABORATION LIBÉRALE] Droit Social à Lyon (H/F)](https://lexcase.com/wp-content/uploads/2022/06/Offre-de-stage-Lyon-365x120.jpg)
![[DROIT SOCIAL] Inaptitude au travail et consultation du CSE : la fin d’une incertitude pour les employeurs](https://lexcase.com/wp-content/uploads/2022/06/Actu-droit-social-06-2022-365x120.jpg)
[DROIT SOCIAL] Inaptitude au travail et consultation du CSE : la fin d’une incertitude pour les employeurs
17/06/2022
Droit Social
![[DROIT SOCIAL] Les employeurs enfin sécurisés : la Cour de cassation refuse toute appréciation in concreto dans l’application du barème MACRON](https://lexcase.com/wp-content/uploads/2022/05/Flash-info-social-12-05-22-365x120.jpg)
[DROIT SOCIAL] Les employeurs enfin sécurisés : la Cour de cassation refuse toute appréciation in concreto dans l’application du barème MACRON
12/05/2022
Droit Social
![[DROIT SOCIAL] Santé & sécurité au travail : Des précisions concernant le document unique d’évaluation des risques professionnels](https://lexcase.com/wp-content/uploads/2022/03/Actu-droit-social-365x120.jpg)
[DROIT SOCIAL] Santé & sécurité au travail : Des précisions concernant le document unique d’évaluation des risques professionnels
24/03/2022
Droit Social
![[DROIT SOCIAL] Barème MACRON : la Cour d’Appel de Lyon applique le barème sans appréciation, in concreto !](https://lexcase.com/wp-content/uploads/2021/11/iStock-928348626-365x120.jpg)
[DROIT SOCIAL] Barème MACRON : la Cour d’Appel de Lyon applique le barème sans appréciation, in concreto !
05/11/2021
Droit Social
L’adaptation des règles concernant les réunions des instances représentatives du personnel
27/11/2020
Droit Social
Nouveau dispositif pour les personnes vulnérables et les salariés en arrêt pour garde d’enfant
17/04/2020 , 04h42
Droit Social
Dans ce nouveau Lex&Case Flash rédigé par le département Droit social, retrouvez toutes les informations relatives au nouveau dispositif applicable au 1er mai 2020 pour les personnes vulnérables et les salariés en arrêt pour garde d’enfant.
Pour y accéder, cliquez ici.
