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Afin de renforcer son département Droit Social, le cabinet LexCase recherche, dans le cadre d’une collaboration libérale à temps plein, un(e) avocat(e) ayant entre 0 et 2 ans d’expérience pour son bureau lyonnais.

Date souhaitée d’entrée en poste : dès que possible.

Présentation

Notre Cabinet :  Le cabinet LexCase est un cabinet d’avocats pluridisciplinaire spécialisé en droit privé et public des affaires.

Lexcase est présent à Paris, Lyon et Marseille. L’équipe compte plus de 50 professionnels répartis dans ces trois villes et est le partenaire français de cabinets étrangers.

Fort de ses transformations, le cabinet est aujourd’hui une référence en droit privé et public des affaires.

Notre équipe : Le département Droit Social de LexCase est le partenaire des entreprises dans la mise en œuvre de leur politique de gestion des ressources humaines afin de les sécuriser et de les aider à optimiser leurs relations sociales.

LexCase fournit une assistance permanente ou des interventions ponctuelles pour aider et sécuriser les entreprises dans la mise en œuvre de leur politique de gestion des ressources humaines, en étroite relation avec l’organisation RH de l’entreprise et les attentes du client.

    Conseil dans les relations individuelles de travail :

• Rédaction de contrats, y compris pour des salariés en situation de mobilité internationale,
• Mise en œuvre de procédures disciplinaires et de procédures de licenciement.
• Ruptures conventionnelles du contrat de travail.

    Conseil dans les relations collectives de travail :

• Gestion des relations avec les institutions représentatives du personnel : élections, accords de fonctionnement du CSE
• Conduite de la négociation collective avec les délégués syndicaux
• Rédaction d’accords collectifs
• Gestion des relations avec l’Inspection du Travail et avec l’URSSAF
• Accompagnement social de restructurations et d’opérations de fusions acquisitions
• Gestion de la problématique sécurité d’entreprise

    Contentieux social et pénal :

• Prise en charge de contentieux individuels ou collectifs devant les juridictions prud’homales, de sécurité sociale (contrôle URSSAF, contestation AT/MP), les tribunaux d’instance et les cours d’appels.
• Prise en charge de contentieux en droit pénal du travail.

Profil recherché

Vous être titulaire du CAPA et d’un troisième cycle (idéalement Master II en droit social).

Vous disposez :

• D’une première expérience en cabinets d’avocats dans le cadre du stage final de l’école des avocats ou d‘une première collaboration ;
• D’une maitrise de l’anglais ;
• D’un gout pour le conseil et le contentieux ;
• D’une compréhension des enjeux opérationnels et des besoins des entreprises.

Vous serez amené(e) à intervenir sur des dossiers variés ayant trait au droit social, conseil, contentieux et formation.

Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et dynamique

Votre mission

Vous participerez à l’ensemble du travail de conseil et de contentieux : rendez-vous clients, notes juridiques, rédaction d’actes, consultations, formations, plaidoiries.

Si vous êtes intéressé(e), merci de remplir le formulaire ci-dessous en adressant votre CV accompagné d’une lettre de motivation :