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Afin de renforcer son Back-Office, le cabinet LexCase recherche, dans le cadre d’un CDI à temps partiel de 2 ou 3 jours par semaine, un(e) Responsable Ressources Humaines ayant entre 3 et 5 ans d’expérience.

Date souhaitée d’entrée en poste : dès que possible.

Poste basé à Lyon.

Présentation

Notre Cabinet :  Le cabinet LexCase est un cabinet d’avocats pluridisciplinaire spécialisé en droit privé et public des affaires.

LexCase est présent à Paris, Lyon et Marseille. L’équipe compte plus de 60 professionnels répartis dans ces trois villes et est le partenaire français de cabinets étrangers.

Fort de ses transformations, le cabinet est aujourd’hui une référence en droit privé et public des affaires.

Votre mission

Au sein de l’équipe du back-office, sous la responsabilité du Secrétaire Général, vos missions seront les suivantes :

• Gestion de l’administration du personnel :
  – Établissement des contrats de travail et des conventions de stage
  – Réalisation des tâches administratives liées à l’embauche, suivi des périodes d’essai, gestion des visites médicales, transmission des arrêts maladie et remboursements CPAM
  – Gestion des fins de contrats et des sorties
• Gestion de la paie :
  – Coordination avec le cabinet externe de paie
  – Transmission des éléments variables de paie : absences, congés, justificatifs, arrêts maladie, etc
• Gestion administrative des collaborateurs :
  – Établissement des contrats de collaboration
  – Suivi des honoraires des collaborateurs
• Process RH : identification et recommandations des améliorations pouvant être apportées à nos procédures opérationnelles internes, rédaction les notes internes RH, conformité aux dispositions légales et conventionnelles
• On-boarding : veiller à la bonne intégration des nouveaux arrivants
• Suivi des actions de formation, établissement d’un plan de formation
• Participation au recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, présélection
• Suivi du recrutement des stagiaires, organisation des entretiens de recrutement
• Réponse aux collaborateurs et aux salariés pour leurs questions RH.

Profil recherché

Issu d’une formation supérieure (Bac + 3 minimum) en ressources humaines, vous bénéficiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans dans un poste similaire.

Vous savez travailler en équipe et en transversalité avec des collaborateurs multisites.

Compétences attendues

• Bonne maîtrise des différents domaines des ressources humaines
• Avoir une vision opérationnelle de la fonction et êtes capable de prendre de la hauteur
• Bonne capacité à prioriser et gérer plusieurs activités simultanément
• Aisance rédactionnelle
• De bonnes connaissances en droit social, en paie et administration du personnel
• Bonne maitrise des outils RH

Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et dynamique.

Salaire en fonction du profil.

Si vous êtes intéressé(e), merci de remplir le formulaire ci-dessous en adressant votre CV accompagné d’une lettre de motivation :